L'équipe

Les chiffres

> 22 ans d’existence
> 25 000 personnes formées
> 75% de récurrence du CA

Les personnes

› 5 assistantes à votre écoute pour vous renseigner et vous conseiller.
› 10 consultants formateurs qui ont tous :
• occupé des postes à responsabilité dans les entreprises.
• de 7 à 20 ans d’expérience d’animation.
• été choisis pour leurs qualités professionnelles et humaines.

Notre devise : "Développez vos talents"

Elle traduit notre approche pédagogique qui se veut aux antipodes de la méthode scolaire, d’un maître qui apporte la bonne parole ; elle favorise la découverte, le partage, la participation ; elle permet à chacun de mieux se connaître pour identifier ses points d’efforts et devenir l’auteur et l’acteur - en toute autonomie - de son propre changement dans sa vie professionnelle et personnelle.

Les + Fonetica

• Individualisées
  Quel que soit le type d’intervention (stage inter ou intra) :
  › Nous investissons le temps nécessaire et indispensable pour :
  • connaître le contexte de votre entreprise.
  • aider les responsables de service et les participant(es) à clarifier et formaliser leurs attentes.
  › Nous limitons le nombre de participants à 8 personnes (souvent moins).
  
  
• Opérationnelles
  › Les situations que vivent nos stagiaires constituent “la matière” de notre approche pédagogique.
  › Plus de 60 % du temps sont consacrés à la pratique (tests, échanges, jeux de rôles…). Ainsi chacun peut identifier
  clairement sa marge de progression et formaliser ses points d’efforts.
  
  
• Vivantes et récréatives
  › Le travail en groupe restreint favorise les échanges et le partage d’expériences, dans une ambiance à la fois sérieuse et décontractée.
  › La méthode pédagogique “toute en douceur et gentillesse” amène chacun à se sentir à l’aise pour s’exprimer sans retenue et s’impliquer sans contrainte.
  

Quelques explications

Pourquoi un bébé ?
(La question nous est posée à tous nos stages...)

Commençons par régresser…
Au début de notre vie, on a peur de rien et on est prêt à tout. Sauf que les contacts avec la réalité (avoir faim, chuter, se frotter aux autres…) génèrent immanquablement des frustrations, des freins, des blocages. Il en faut, des apprentissages, pour assimiler, reproduire, s’améliorer, grandir…

…continuons à progresser !
Aujourd’hui, nos obstacles d’adulte s’appellent concurrence, productivité, stress…Lors des formations, chaque participant découvre qu’il a en lui les ressources nécessaires pour modifier ses comportements, atteindre ses objectifs, retrouver l’aisance, le naturel, la spontanéité de ses premières années.

Pourquoi Fonetica ?
(beaucoup l’écrivent encore Phonetica)

Volontairement, nous avons choisi de transcrire le mot phonétiquement

Phone : (du grec phônê : la voix, le son)
Le langage est un des principaux vecteurs de la communication : le vocabulaire, l’intonation, le débit…sont la traduction de notre culture, notre émotion, notre humeur.

Etic : (du grec êthikê : morale)
C’est l’art de diriger sa conduite avec comme principes : le respect des autres et le service des autres.

Et le A ? (ah ! ah !)
Pour personnaliser notre structure, lui donner un prénom comme : Rebecca, Natacha, Barbara.. C’est la dernière lettre de Fonetica et c’est pourtant avec elle que tout commence (comme dans l’alphabet)
- C’est le « a » de Apprendre
- C’est le « a » de notre travail quotidien : analyser, animer, accompagner.