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Comment faire entrer l'argent sans perte ni fracas

Le recouvrement des impayés

Durée : 2 jours soit 14 heuresTarif intra : Nous consulter

Type : ,

Objectifs

  • Comment fonctionnent les procédures du recouvrement amiable et du recouvrement judiciaire,
  • Conduire un entretien téléphonique de première relance,
  • Comment négocier une créance et être force de proposition.

Public

Toute personne en situation de recouvrement amiable et pré-contentieux.

Pré-requis

Aucun.

Programme

1er jour : l’environnement juridique

La procédure amiable

  • Définir la procédure à mettre en place : nombres de relances, délais, une ou plusieurs procédures selon les sommes à recouvrer
  • Visualiser la procédure : organigramme de traitement
  • Les lettres de relances
  • La lettre recommandée avec accusé de réception

La mise en demeure

  • La forme
  • Les mentions
  • Les conséquences
  • Les dispositions particulières

La procédure judiciaire

  • L’injonction de payer : définition, saisine, procédure
  • Rédaction de la requête et de l’ordonnance
  • Après l’injonction de payer

L’huissier et/ou l’agence de recouvrement

  • L’huissier : statut et fonction
  • L’agence de recouvrement : statut et fonction
  • Qui choisir selon la situation ?

2e jour : la relance téléphonique

Le contexte de la relance

  • Quand la pratiquer ?
  • Écouter son interlocuteur, les raisons invoquées
  • Analyser la situation et être force de proposition

Le profil du débiteur

  • Discerner le débiteur de bonne et de mauvaise foi
  • Déterminer la solvabilité du débiteur et sa capacité à rembourser
  • Pratiquer le questionnement
  • Mener l’enquête dans le respect des droits de chacun

L’étalement de la dette et/ou effacement partiel

  • Savoir proposer un échelonnement de la dette
  • Établir un échéancier
  • Rédiger un protocole d’accord à titre transactionnel
  • Savoir renoncer à une partie de la dette pour recouvrer l’autre partie

Validation

Questionnaire et Attestation de stage en fin de formation.

Atouts de la formation

  • Effectifs limités : 8 à 10 personnes maximum
  • Consultants-formateurs expérimentés, issus du milieu de l’entreprise

Page mise à jour le 25 mai 2021

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