Esprit d'équipe et teambuilding

Mieux travailler ensemble

Durée : 3 jours soit 21 heures

Type : Management, Performance des équipes

Objectifs

Prendre conscience de son vrai potentiel et l’utiliser dans toute sa dimension,
Créer ou consolider des relations de confiance avec son entourage professionnel,
Devenir un acteur constructif au sein de son équipe de travail.

Public

Ensemble des collaborateurs d’une équipe.

Pré-requis

Aucun.

Connaître ses sentiments et reconnaître ses besoins pour mieux faire comprendre ses points de vue
Analyser les points-clés du langage et du comportement
Identifier l’image que l’on renvoie aux autres
Comprendre comment s’expriment les personnalités dans le travail

Repérer comment fonctionne l’autre : quel est son modèle du monde, ce qui est important pour lui, ce qui le motive
Clarifier mon objectif et exprimer mon besoin
Adapter mon comportement et évaluer l’impact de mon intervention

Reconnaître et respecter nos différences
Identifier les sources de malentendus
Gérer les tensions
Pratiquer la vérité : critiques, compliments
Savoir rétablir un dialogue mal engagé
Savoir négocier : argumenter, réfuter, concéder, échanger
Savoir décider : énoncer un accord, formaliser des objectifs communs et mettre en place des actions concrètes

Questionnaire et Attestation de stage en fin de formation.

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Page mise à jour le 25 mai 2021