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Encadrer et transmettre le savoir-faire

Réussir sa mission de tuteurs

Durée : 2 jours soit 14 heures

Observer les pratiques de ses collègues ne permet pas à un nouvel arrivant ou à un alternant de devenir compétent. C’est le tuteur qui a la responsabilité de le conduire vers l’autonomie technique et comportementale et finalement transmettre son métier n’est pas évident.

Type : ,

Objectifs

  • Cerner les fonctions du tuteur et ses limites,
  • Préparer l’accueil du nouveau collaborateur,
  • Développer une méthode et des outils réutilisable pour intégrer, former et suivre la progression,
  • Développer l’autonomie de la personne accompagnée en rendant le travail formateur.

Public

Tout salarié ayant accepté une mission de tutorat et d’accompagnement d’alternants ou d’apprentis, de stagiaires de la formation initiale, de contrats saisonniers, d’embauches en CDI ou CDD, de salariés en mobilité interne.

Pré-requis

Aucun.

Programme

Cerner ses fonctions de tuteurs

  • Volontaire, qualifié, expérimenté
  • Accueillir, organiser, transmettre et expliquer, évaluer

Accueillir : une étape essentielle

  • Se préparer
  • Réussir l’entretien d’accueil

Établir des relations positives et « gagnant-gagnant »

  • Développer ses capacités d’écoute et repérer les besoins du tutoré pour progresser
  • Expliquer avec clarté et concision
  • S’adapter aux situations difficiles

Former, transmettre connaissances et savoir-faire

  • Analyser son propre métier
  • Identifier les acquis de départ et cerner les compétences à acquérir
  • Formuler des objectifs pédagogiques et construire une progression
  • Organiser un temps de formation sur poste de travail : préparation / réalisation / évaluation

Évaluer et suivre la progression du tutoré

  • Organiser et conduire les points périodiques
  • Encourager, recadrer en donnant du sens
  • Identifier les limites de sa fonction, savoir y mettre fin

Cette formation est proposée en partenariat avec :

Validation

Questionnaire et Attestation de stage en fin de formation.

Atouts de la formation

  • Effectifs limités : 8 à 10 personnes maximum
  • Consultants-formateurs expérimentés, issus du milieu de l’entreprise

Page mise à jour le 25 mai 2021

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