Contactez-nousEncadrer et transmettre le savoir-faire
Réussir sa mission de tuteurs
Durée : 2 jours soit 14 heuresInter : 990 € HT • Intra : Nous consulter
Observer les pratiques de ses collègues ne permet pas à un nouvel arrivant ou à un alternant de devenir compétent. C’est le tuteur qui a la responsabilité de le conduire vers l’autonomie technique et comportementale et finalement transmettre son métier n’est pas évident.
Objectifs
- Cerner les fonctions du tuteur et ses limites,
- Préparer l’accueil du nouveau collaborateur,
- Développer une méthode et des outils réutilisable pour intégrer, former et suivre la progression,
- Développer l’autonomie de la personne accompagnée en rendant le travail formateur.
Public
Tout salarié ayant accepté une mission de tutorat et d’accompagnement d’alternants ou d’apprentis, de stagiaires de la formation initiale, de contrats saisonniers, d’embauches en CDI ou CDD, de salariés en mobilité interne.
Pré-requis
Aucun.
Programme
Cerner ses fonctions de tuteurs
- Volontaire, qualifié, expérimenté
- Accueillir, organiser, transmettre et expliquer, évaluer
Accueillir : une étape essentielle
- Se préparer
- Réussir l’entretien d’accueil
Établir des relations positives et « gagnant-gagnant »
- Développer ses capacités d’écoute et repérer les besoins du tutoré pour progresser
- Expliquer avec clarté et concision
- S’adapter aux situations difficiles
Former, transmettre connaissances et savoir-faire
- Analyser son propre métier
- Identifier les acquis de départ et cerner les compétences à acquérir
- Formuler des objectifs pédagogiques et construire une progression
- Organiser un temps de formation sur poste de travail : préparation / réalisation / évaluation
Évaluer et suivre la progression du tutoré
- Organiser et conduire les points périodiques
- Encourager, recadrer en donnant du sens
- Identifier les limites de sa fonction, savoir y mettre fin
Cette formation est proposée en partenariat avec :
Validation
Questionnaire et Attestation de stage en fin de formation.
Atouts de la formation
- Effectifs limités : 8 à 10 personnes maximum
- Consultants-formateurs expérimentés, issus du milieu de l’entreprise
Page mise à jour le 28 novembre 2021
