S’organiser pour réussir [ ORG ]

Gérer son temps et ses priorités

• Connaître les lois de la gestion du temps et de l’efficacité personnelle
• Identifier ses facilités et ses difficultés au regard de chaque principe
• Clarifier ses pratiques (agenda, todolist, mails, etc.)
• Différencier l’urgent de l’important dans son rôle de manager
• Identifier ses voleurs de temps internes
• Évaluer son niveau de compétence actuel selon les 4 niveaux d’autonomie

Les bonnes pratiques

• Capitaliser sur les premiers succès individuels obtenus
• Partager ses réussites au bénéfice du plus grand nombre
• Reconnaître son ou ses diablotins
• Questionner ses croyances (Drivers, Taibi Kahler)
• Rédiger son « antidote », son engagement comportemental

Atelier de codéveloppement : faire émerger des solutions innovantes et personnalisées

• Questionner le groupe sur des situations complexes, difficiles ou nouvelles
• Pratiquer l’écoute active collective, bienveillante
• Co-apprendre par le questionnement et l’accompagnement
  de situations spécifiques
• Co-construire des solutions concrètes pragmatiques immédiatement applicables
• Co-construire un esprit d’entraide au sein d’un même métier.
• Retour d’expérience de fin de parcours
• Évaluation de la formation à chaud

Évoluer

Trois mois plus tard : évaluation des acquis de chaque participant

Cette formation est proposée en partenariat avec :