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Savoir adapter son management selon le profil de ses collaborateurs

Manager autrement avec les couleurs

Durée : 2 jours soit 14 heuresinter : 1 140 € HT avec le profil

Pour devenir une personne « motivante », vous devez faire en sorte que le style de manager que vous affichez soit compris et entendu de votre interlocuteur, que votre style devienne « adapté » avec une « souplesse comportementale » permettant d’aller à la rencontre de l’autre !

Type : ,

Objectifs

  • Identifier son profil et son propre style de manager ;
  • Reconnaître le style comportemental de ses collaborateurs ;
  • S’adapter aux besoins et comportements de chaque collaborateur et ainsi optimiser la réussite de son équipe.

Public

Tout manager désireux de trouver plus de confort et d’efficacité dans ses relations quotidiennes avec ses collaborateurs.

Programme

Les 4 profils comportementaux de la méthode D.I.S.C.

  • Le langage des couleurs : objectifs et domaine d’application dans le management.
  • Les points forts, limites, besoins et moteurs de chaque profil.
  • La communication à adopter selon le profil et le contexte.

Découvrir son profil de manager

  • Comprendre les interactions entre les profils.
  • Analyser les différences de comportements.

Identifier le profil de ses collaborateurs

  • Repérer rapidement le mode de fonctionnement de ses collaborateurs.
  • S’adapter à ses collaborateurs et gérer les situations individuellement.
  • Développer sa flexibilité de manager pour convaincre.

Anticiper et traiter les situations délicates

  • Comprendre les difficultés relationnelles rencontrées avec certains collaborateurs.
  • Anticiper les comportements inefficaces dans les situations de tension.
  • Rétablir une communication efficace et positive avec ses collaborateurs.
  • Gérer son stress et garder le contrôle de la relation.

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